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パワーハラスメントeラーニング 
学習形態Learning Method 価格Course Fee レベル 学習期間Learning Period 開催時期
eラーニング 3,300円JPY 基礎 3ヶ月 -

ハラスメント学習は、“形骸化” “どこか他人事” となりがちです。本eラーニングは、被害者目線や不穏な職場環境が体験できるパワーハラスメント事例動画を活用し、パワーハラスメントが起こる原因や対処策、職場において自身ができることを考える体験学習型eラーニングです。
パワハラ被害者の目線で、臨場感や圧迫感のある疑似体験し、問題行動や改善すべき職場環境を理解します。


■特徴
@事例動画を通じた 体感型学習
加害者の思考や、被害者の不快さ、不穏な職場環境を体験できる事例動画を通じて、自分事として職場ハラスメントに関する理解を深めます。

A“グレーゾーン”を 考える事例動画
必ずしもハラスメントとは言い切れない“グレーゾーン”を表現した事例動画により、その問題点や改善策を考えることで、自身の行動変容や職場への働きかけ強化できます。

B記述式設問だから飽きない学習設計
動画学習だけでなく記述式設問などもあり、飽きない学習設計となっています。

AAE017222109 お気に入りに追加
1から分かる、あんしん&納得の5Geラーニング 
学習形態Learning Method 価格Course Fee レベル 学習期間Learning Period 開催時期
eラーニング 5,500円JPY 基礎 3ヶ月 -

「ICTのことはよく分からない…」 というビジネスパーソンの方々にも「わかりやすく、ていねいに、順を追って1つずつ」5Gを無理なく、あんしんして学んでいただけるeラーニングです。
「聞きなれない言葉や、良く分からない専門用語」を徹底して排し、ウンザリする大量の文字はトコトンまで減らし、図解をふんだんに用いることで直観的な学習スタイルを実現しました。

AAE017232109 お気に入りに追加
ビジネスにおけるデータ利活用の基礎 
学習形態Learning Method 価格Course Fee レベル 学習期間Learning Period 開催時期
eラーニング 19,800円JPY 初級 2ヶ月 -

データサイエンスのスキル、プロセス、事例を網羅的に学習できるデータサイエンス初学者向けEラーニングです。

・話題となっている「データ分析」や「ビッグデータ」。実際に、データを使って成果を得るには、データを活かすためのポイントを把握し、日常的にデータを利活用する必要があります
・このコースでは、データ分析の初学者の方を対象に、ビジネスでデータを利活用するために必要なスキル、考えるべきポイントやデータ分析プロジェクトの流れを概説します
・また、最後に、データ活用のヒントを得るために、データ分析の具体例を業界や機能別に整理した「事例集」をご紹介します

■特徴
・データサイエンティスト育成の第一人者が講義
・データ分析を、目的や効果の観点から解説 (分析スキル習得研修は、別途このEラーニング受講後に習得も可能)
・(一社)データサイエンティスト協会スキルチェックリストについても解説(講師もスキル定義に参画)
・統計や微分・積分などの数学的知識がなくてもわかる、市民データサイエンティスト(企業でデータ活用を進める方)向けのコンテンツ
・各章約10分程度で受講しやすいマイクロラーニング形式を採用

AAE017242109 お気に入りに追加
デジタルトランスフォーメーション(DX)の基礎 
学習形態Learning Method 価格Course Fee レベル 学習期間Learning Period 開催時期
eラーニング 11,000円JPY 中級 2ヶ月 -

デジタルトランスフォーメーションをめざす企業の全社員が必要なDXの考え方を短時間で理解できるEラーニングです。

・「デジタルトランスフォーメーション」は、単に情報化の流れの一つではなく、売上拡大や新たなビジネスを創出し、既存ビジネスを侵食する「破壊的なイノベーション」とも言われています
・このコースでは、デジタルトランスフォーメーションがもたらす変化とは何か、これまでのIT活用や働き方改革との違いを踏まえつつ、DXの具体的な事例についてもご紹介しながら、その意味と必要性を理解をしていきます
・最後に、DXにむけたアイデア出しや進める上でのポイントについてもご紹介します

■特徴
・大手商社や通信・IT企業などで、多数のDX研修に登壇し、好評を博するDXの専門家が登壇
・DXを推進する方はもちろん、全社での取り組みにしたい企業の全社員のみなさまに受講いただけるよう、通常の講義内容を、さらにわかりやすく伝えるEラーニング
・DXの理解だけでなく、その必要性、さらには、事例や進め方のポイントまで解説
・各章約10分程度で受講しやすいマイクロラーニング形式を採用

AAE017252109 お気に入りに追加
デジタルリテラシー講座(全22コース) 
学習形態Learning Method 価格Course Fee レベル 学習期間Learning Period 開催時期
eラーニング 46,200円JPY 上級 6ヶ月 -

デジタル知識を分野別に幅広く体系的に学ぶ王道Eラーニングです。

・「デジタルリテラシー講座」は、デジタル技術活用の各分野の初心者から中級者以上へとなるべく、全体像と各論、知識と技能がバランス良く学べるコンテンツです。また、短時間で最新キーワードを学習可能な「日本をカエルキーワード」もご利用可能です。
・講師による詳しい説明音声に合わせて、スライド内の文字や図表がアニメーションで強調されるスライド形式のコンテンツです。

■特徴
・デジタル技術活用の各分野を、全体像と各論、知識と技能がバランスよく学べる
・各講座がカバーする学習範囲は、CAMBRIC(キャンブリック)に準拠
・講師による説明音声に合わせて、スライド内の文字や図表がアニメーションで強調されるスライド形式
・1講座あたり30〜80分の充実した解説

AAE017262109 お気に入りに追加
デジタルトランスフォーメーション(DX)企画/提案の進め方 
学習形態Learning Method 価格Course Fee レベル 学習期間Learning Period 開催時期
eラーニング 11,000円JPY 初級 2ヶ月 -

今後増加してくるDX案件の企画立案方法、案件の進め方や稼ぎ方を短時間で理解できるEラーニングです。

・「デジタルトランスフォーメーション」は、これまでのITプロジェクトと同じ意識ですすめるとうまくいきません。例えば、明確な要件がお客様から出てくることもないですし、いわゆるウォーターフォール型のプロジェクトマネジメント手法も適用されません。
・このコースでは、デジタルトランスフォーメーション案件を実際にすすめるための、@アイデア創出・企画立案の考え方やスタンス、Aデジタルトランスフォーメーション案件におけるプロジェクトの進め方、BITサービス事業者がDX案件をどのように提案して稼いでいくか、という観点を説明していきます

■特徴
・大手商社や通信・IT企業などで、多数のDX研修に登壇し、好評を博するDXの専門家が登壇
・今後増加してくるDX案件の提案やプロジェクト推進において、これまでの常識が通用しないことを理解し、どのようにすすめればよいかを、わかりやすく伝えるEラーニング
・各章約10分程度で受講しやすいマイクロラーニング形式を採用

AAE017272109 お気に入りに追加
デジタルリテラシー講座(初級ユーザーパック編) 
学習形態Learning Method 価格Course Fee レベル 学習期間Learning Period 開催時期
eラーニング 22,000円JPY 実践 2ヶ月 -

デジタル知識を分野別に幅広く体系的に学ぶ王道Eラーニングの初級パックです。

・デジタル技術活用の各分野の初心者から中級者以上へとなるべく、全体像と各論、知識と技能がバランス良く学べるコンテンツ「デジタルリテラシー講座」の中でも、中難易度(★〜★★★)までの内容かつ事例が多いコースを抜粋した約1日で受講いただけるユーザー企業のデジタルリテラシー向上や初級向けのパッケージです。
・講師による詳しい説明音声に合わせて、スライド内の文字や図表がアニメーションで強調されるスライド形式のコンテンツです。

■特徴
・デジタル技術活用の各分野を学べる「デジタルリテラシー講座」からデジタルの基礎を集約した初級パックです。
・利活用事例が豊富なコンテンツを厳選しています。
・講師による説明音声に合わせて、スライド内の文字や図表がアニメーションで強調されるスライド形式です。
・1講座あたり30〜50分の充実した解説になっています。

AAE017282110 お気に入りに追加
ミドル・シニア世代のキャリアデザインeラーニング(pack1) 
学習形態Learning Method 価格Course Fee レベル 学習期間Learning Period 開催時期
eラーニング 5,500円JPY 基礎 3ヶ月 -

改正高年齢者雇用安定法の70歳までの就業機会確保を踏まえ、各専門家が、法律の概要やポイント、またミドルからシニア世代のキャリア環境やキャリアの捉え方を、2テーマ全32本で解説し、ミドル・シニア世代の躍進を支援します。1本10分程度 のマイクロラーニングコンテンツのため、スキマ時間に学習いただくことができます。

■学習目標
・令和3年4月1日施行の改正高年齢者雇用安定法の概要を理解する。
・会社主導のキャリア感ではなく、自分主導のキャリア(キャリア自律)について気づきを得る。

■コンテンツ概要
@改正高年齢者雇用安定法概要
令和3年4月1日に施行される改正高年齢者雇用安定法についての概要を理解すると共に、今後の高年齢者の就業や雇用についてのポイントを解説します。特に高年齢者雇用確保措置については、新たな措置の選択肢として加わったフリーランス・起業に関する制度についてお伝えします。

Aミドル・シニア世代のキャリアリーダーシップ
キャリアを取り巻くパラダイムシフトが起きる中においては、これまでの会社主導のキャリア観ではなく、自分主導のキャリア(キャリア自律)を考える必要があります。本コンテンツでは考える枠組みを提供し、その枠組みに沿って自ら問いかけ、自ら考え、答えを出していただきながら学習を進めます。内省を促すためのアニメーション動画も組み合わせて活用し、気づきを深めていただきます。

AAE017292110 お気に入りに追加
ミドル・シニア世代のキャリアデザインeラーニング(pack2) 
学習形態Learning Method 価格Course Fee レベル 学習期間Learning Period 開催時期
eラーニング 6,600円JPY 基礎 3ヶ月 -

改正高年齢者雇用安定法の70歳までの就業機会確保を踏まえ、各専門家が、法律の概要やポイント、またミドルからシニア世代のキャリア環境やキャリアの捉え方、自ら起業して就業機会を創出するためのポイントを、3テーマ全42本で解説し、ミドル・シニア世代の躍進を支援します。1本10分程度 のマイクロラーニングコンテンツのため、スキマ時間に学習いただくことができます。

■学習目標
・令和3年4月1日施行の改正高年齢者雇用安定法の概要を理解する。
・会社主導のキャリア感ではなく、自分主導のキャリア(キャリア自律)について気づきを得る。
・エフェクチュエーションの理論を理解し、自ら就業機会を創出するためのヒントを得る。

■コンテンツ概要
@改正高年齢者雇用安定法概要
令和3年4月1日に施行される改正高年齢者雇用安定法についての概要を理解すると共に、今後の高年齢者の就業や雇用についてのポイントを解説します。特に高年齢者雇用確保措置については、新たな措置の選択肢として加わったフリーランス・起業に関する制度についてお伝えします。

Aミドル・シニア世代のキャリアリーダーシップ
キャリアを取り巻くパラダイムシフトが起きる中においては、これまでの会社主導のキャリア観ではなく、自分主導のキャリア(キャリア自律)を考える必要があります。本コンテンツでは考える枠組みを提供し、その枠組みに沿って自ら問いかけ、自ら考え、答えを出していただきながら学習を進めます。内省を促すためのアニメーション動画も組み合わせて活用し、気づきを深めていただきます。

B人生100年時代のアントレプレナーシップ
ミドル・シニア世代の方向けに、これまでの経験を活かし、また様々なリスクもコントールしながら、起業やフリーランスとしてチャレンジするための考え方をお伝えします。エフェクチュエーションの理論に基づき解説を行い、自ら就業機会を創出するためのヒントを得ていただきます。

AAE017302110 お気に入りに追加
1on1ミーティングスキルと実践eラーニング 
学習形態Learning Method 価格Course Fee レベル 学習期間Learning Period 開催時期
eラーニング 4,400円JPY 実践 3ヶ月 -

「1on1ミーティング」とは、上司と部下が1対1で定期的に行うミーティングのことで、会議や査定といったかしこまった場とは異なり、お互いに自然体で話す場を定期的に設けることで、部下の内省による成長や、社内のコミュニケーション活性化が期待されます。
本eラーニングでは、1on1ミーティングを今後導入される、或いは導入したがうまくいっていない方向けに、1on1ミーティングの位置づけ、ねらいや効果、また基本的に必要な上司のスキル、実際の部下と対話するシーンやシチュエーションに合わせた実践スキルを、全37本の動画コンテンツで学習いただきます。

■特徴
・5〜10分/本のマイクロラーニングコンテンツ
 1コンテンツ毎に学習内容は完結しており、スキマ時間を活用して、マルチデバイスからアクセス可能です。
・スライドと講師解説
 ポイントはスライドを使って丁寧に解説し、また最後に確認として学習ポイントを反復解説します。
・対話シーンやテーマに合わせた学習
 現在の仕事/プロジェクト、業務・組織課題の改善、目標設定・評価、能力開発・キャリア、戦略・方針、 労務・心身の健康、プライベートの各テーマに合わせて対話の進め方を解説します。

AAE017312110 お気に入りに追加
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