NTTグループの人材育成を支えて20年

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　　　 ◆なりたい自分応援マガジン◆　　　　　第８号　　　2008/4/25

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皆さん、こんにちは。
NTTラーニングシステムズの伊関です。

　早いもので、新年度になってからもう１ヶ月が経とうとしています。
人によっては、もう明日からゴールデン・ウィーク突入という方もいらっしゃるかも
しれないですね。

贅沢にお休みされる方、暦通りにお仕事される方、休み返上でお仕事される方、、、
様々な条件の方がいる悲喜交々の週末だと思いますが、それぞれの方がちょっと気分
転換できるような時間をご提供できたらと思っています。

それでは、メルマガ００８号をお届けします。

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　　　　　　　　　　　　　　　　 目　　次
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１、人気コンサルタントによる連載コラム
２、NTTLS　お勧めのセミナー

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　　　　　　 １、人気コンサルタントによる連載コラム　００８号
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◆スポーツのメンタリティを営業に活かす◆

　一般的に、営業部門というと、営業に真っ向からに打ち込む人々の集まりであり、
この部門には営業が苦手な方はいないと思われがちです。
しかし意外なことに、時折「実は営業は苦手でした。やっと馴染んできて、営業成績も
目標に届くようになりました。」という方に出会うことがあります。
今回はそのときに伺った話を紹介いたします。

　その方（ここでは便宜上、田中さんとします）はおとなしそうに見えるタイプで、
入社から１０年程、部品の調達をする部門に所属し、営業部門に異動して２年目にな
るとのことです。

　話題はプロスポーツが中心でした。
ですが田中さん自身はスポーツをすることはないが、見るのは好きということで、
テレビ観戦が高じてスタジアム観戦、さらに専門スポーツ雑誌を購読し、
選手のプレーを研究するようになったということです。
その田中さんが、営業という仕事に取り組むときに参考にした事項について話してく
れました。

　一つめは、サッカー専門誌のコラムに載っていた、
著名な外国人指導者の発言です。

「最近実感するのは、若い選手を見ていると、潜在的に保有するエネルギーとスキル
を活かしきっていない。非常に残念でならない。最近の若い選手は、クラブのトップ
チームに昇格できた時点で『夢』をなくしてしまうようだ。『夢』を持っている者は、
保有するエネルギーとスキルを存分に出し切っている。
出し切ることで、再びエネルギーを蓄えることができ、また、新たなスキルを取り込む
キャパシティーが生じる。この循環が、さらにパワフルな選手への変貌を生むのだが、
それに気づかず所謂『伸び悩み』している若手がいる。残念なことだ。」
という内容でした。

　田中さんは、「それなりのエネルギーとスキルしか発揮できない人は、エネルギー
受容もスキルアップもそれなりにしか成し得ないし、
エネルギーの蓄積とスキルアップが効率的に循環しない。
エネルギーとスキルは溜め込むだけでもだめ。どんどん使っていく
ことは、さらなるパワーの蓄積とスキルアップにつながる。」と理解したそうです。

この外国人指導者の発言を参考にして、まずは『個人的な目標』を設定し、
拙いスキルでもミスを恐れず仕事に取り組むことを意識したということです。

 

コラム全文を読む
>> http://www.learningsite21.com/melma/column/20080425.html

 

 

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　　　　　 ２、NTTLS　お勧めのセミナー
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　皆さんのところには、新入社員の方はいらっしゃいますか？
今年の新入社員は「カーリング型」と命名されたそうです。
周囲が育成の方向を定め、そっと背中を押し、ブラシでこすりつつ、働きやすい環境
作りに腐心する。しかし少しでもブラシでこするのをやめると減速したり、
止まってしまったりしかねない。。。ということだとか。

本当にこんな性格の社員ばかりなのかどうか、結論を出すのはもう少し時間がかかる
かもしれませんが、やはり職場にフレッシュな新社会人がいるというのは、
周囲の社員にも刺激になるものですよね。

先輩社員の方々も、久しぶりに自分自身のスキルアップ、
能力開発に投資してみてはいかがでしょうか？

 

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・・・・・・・・つづく